GIOVANNI MARANGI

A) e' delegato con elevato grado di autonomia alla gestione dei flussi documentali, informativi e di comunicazione certificata della Sezione; B) e' delegato con elevato grado di autonomia al coordinamento dell'offerta comunicativa degli strumenti di incentivo di competenza della Sezione; C) cura gli adempimenti nella gestione delle risorse umane, la verifica dell'osservanza dell'orario di sevizio e di lavoro con delega all'adozione di provvedimenti nell'ambito degli indirizzi generali definiti dal dirigente; D) cura la valutazione del fabbisogno formativo del personale; E) predispone circolari, ordini di servizio e direttive riguardanti il personale della Sezione; F) cura con elevato grado di autonomia gli adempimenti in attuazione della normativa sulla privacy, sulla trasparenza e sull'anticorruzione; G)cura gli adempimenti in materia di Registrodegli accessi FOIA; H) collabora con la dirigenza nell'intero ciclo delle performance e per le comunicazioni inerenti il PIAO di competenza della Sezione; I) e' delegato al monitoraggio in corso d'anno sul grado di raggiungimento degli obiettivi operativi di performance e propone l'eventuale rimodulazione; L) e' delegato alla predisposizione degli atti consuntivi e alla raccolta della documentazione relativi al piano della performance; M) predispone gli atti per la valutazione dei comportamenti organizzativi delle Elevate Qualificazioni e del personale del comparto.