SEZIONE PERSONALE E ORGANIZZAZIONE

- redige la Programmazione triennale dei fabbisogni di personale; - redige i Piani assunzionali; - cura la mobilita' ex art.30 e seguenti del Dlgs n. 165/2001; - provvede alla costituzione dei rapporti di lavoro e alla gestione del trattamento economico, previdenziale e assicurativo del personale; - predispone i piani formativi del personale regionale: formazione, riqualificazione e aggiornamento. - cura la contrattazione Integrativa Decentrata del personale di categoria e della dirigenza; - cura la rendicontazione annuale alla Corte dei Conti " Conto Annuale " ; - monitora la spesa del personale; - monitora il costo organizzativo delle strutture regionali; - redige atti di organizzazione anche rivenienti dalla applicazione degli atti di Alta Organizzazione - Sviluppa sistemi informatici per la semplificazione, la trasparenza e la comunicazione nell ' ambito della gestione del personale. Il Dirigente della Sezione Personale ed organizzazione svolge le funzioni dell ' Ufficio per i Procedimenti Disciplinari (UPD), di cui all ' art. 55 bis comma 4 del D.lgs.165/2001.