MICHELE PAPARELLA

Cura l'istruttoria degli atti di impegno di spesa del personale e formula proposte, in ordine a ciascun capitolo, anche ai fini della formulazione della legge di Bilancio di previsione regionale nonche' delle relative norme di variazione e/o assestamento; Cura l'istruttoria del riaccertamento dei residui attivi e passivi, interfacciandosi con le Sezioni Trattamento Economico e Organizzazione e Formazione del Personale; Svolge attivita' di istruttoria e controllo dei flussi stipendiali e dei connessi adempimenti contributivie fiscali, ivi comprese le connesse verifiche di inadempimento agli obblighi tributari presso l'Agenzia delle Entrate-Riscossione; Cura l'istruttoria dei provvedimenti finalizzati alla produttivita' del personale di comparto e al risultato di funzionari EQ e dirigenti; Predispone la certificazione per il rispetto dei vincoli di finanza pubblica della spesa di personale; E' responsabile del controllo dellaspesa del personale regionale, interfacciandosi con tutti i centri di spesa risultanti dal bilancio regionale, monitora le risorse economiche disponibili e quelle impegnate sui capitoli di competenza; Riscontra le richieste della Corte dei Conti inoltrate in sede di pre-parifica per le materie di propria competenza e collazione dei riscontri di competenza delle altre EQ; E' responsabile della predisposizione della relazione al bilancio e della redazione della relazione al rendiconto di gestione perle Sezioni Personale, Trattamento Economico e Organizzazione e Formazione del Personale, ferme restando le competenze di queste ultime; Supporta il Collegio dei Revisori nella predisposizione del questionario del bilancio e questionario al rendiconto nei pareri ad esso richiesti dalle Sezioni Personale, Trattamento Economico e Organizzazione e Formazione del Personale, ferme restando le competenze di queste ultime; E' responsabile dei contenuti di tutte le informazioni che assicura nelle banche dati e nei portali regionali e istituzionali, di propria competenza; E' delegata alla gestione delle risorse umane assegnate.