CLAUDIA CAROZZA

Nominativo
CLAUDIA CAROZZA
Oggetto incarico o consulenza
ELEVATA QUALIFICAZIONE - SVILUPPO E CONTROLLO DEL MODELLO ORGANIZZATIVO REGIONALE, DELLE POLITICHE DI ORGANIZZAZIONE E DEL PERSONALE E DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO
Data di inizio incarico
Data di fine incarico (anche presunta)
Tipo di incarico
ELEVATA QUALIFICAZIONE
Compenso
€ 0,00

Estremi atto di conferimento

Numero Atto: 18 Data Atto: 23/05/2025 Proponente: DIPARTIMENTO PERSONALE E ORGANIZZAZIONE

Note

A) svolge attivita' di particolare complessita' concernenti l'analisi, l'elaborazione e il monitoraggio dei dati relativi agli atti di micro e macro organizzazione, anche finalizzate a proporre l'attuazione di misure di innovazione, sviluppo, semplificazione e razionalizzazione organizzativa; B) in attuazione delle previsioni di cui al D.P.G.R. n. 22/2021, si occupa, con elevata autonomia operativa, della predisposizione delle determinazioni del Direttore di Dipartimento per l'istituzione, la modifica e la cessazione dei Servizi regionali e delle proposte di deliberazione della Giunta regionale per l'istituzione, la modifica e la cessazione delle Sezioni di Dipartimento; C) cura, con elevata autonomia operativa, le verifiche concernenti la corretta applicazione della disciplina regionale in materia di istituzione e conferimento degli incarichi di elevata qualificazione, anche in collaborazione con l'E.Q. "Raccordo Presidio SAP HR, coordinamento automazione dati, monitoraggio incarichi regionali; D) svolge attivita' di particolare complessita' concernenti il raccordo dei contenuti del P.IA.O. di competenza del Dipartimento Personale e Organizzazione; E) collabora all'armonizzazione organizzativa tra Giunta e Consiglio regionale, nel rispetto dell'autonomia di quest'ultimo; F) svolge attivita' di particolare complessita' concernenti la promozione e il mantenimento del benessere organizzativo, lo sviluppo del welfare aziendale, l'adozione di politiche antidiscriminatorie e la promozione di pari opportunita', G) cura i rapporti con le altre strutture regionali per le materie di propria competenza e provvede al complesso dei relativi adempimenti, rappresentando il Dipartimento Personale e Organizzazione e/o la Sezione Organizzazione e Formazione del Personale secondo le modalita' rispettivamente stabilite dal Direttore del Dipartimento e dal Dirigente di Sezione; H) cura i rapporti con il Comitato Unico di Garanzia; I) svolge, con elevata autonomia operativa, attivita' di monitoraggio del quadro normativo e giurisprudenziale di riferimento nelle materie di competenza ed elaborazione di proposte per l'introduzione e/o l'aggiornamento di regolamenti interni e circolari; L) cura ogni altra attivita' e procedimento amministrativo affidato.
Data di ultima modifica: 10/09/2025
Data di pubblicazione: 10/09/2025