Nominativo
GIULIANA SCAGLIUSI
Oggetto incarico o consulenza
ELEVATA QUALIFICAZIONE - TRATTAMENTO ECONOMICO DIPENDENTI ED ELABORAZIONE CEDOLINI
Data di inizio incarico
Data di fine incarico (anche presunta)
Tipo di incarico
ELEVATA QUALIFICAZIONE
Estremi atto di conferimento
Numero Atto: 260 Data Atto: 29/07/2025 Proponente: SEZIONE TRATTAMENTO ECONOMICO
Note
"Procedimenti di particolare complessita' connessi allo svolgimento di funzioni specialistiche di alta professionalita', come di seguito indicate, con elevato grado di autonomia gestionale ed organizzativa e conseguente responsabilita' amministrativa e di risultato:
elaborazione mensile delle retribuzioni dei dirigenti regionali e del personale del comparto;
inserimento a cedolino della retribuzione di posizione dei Dirigenti e dei Funzionari titolari di incarico di EQ;
inserimenti, variazioni e aggiornamento voci mensili di retribuzione diretta e differita e relative quadrature;
verifica voci retributive e istituti contrattuali presenti in busta paga;
applicazione in busta paga dei differenziali stipendiali conseguiti;
applicazione in busta paga indennita' previste per legge e non derivanti da contratto;
verifica attivita' e processi di inserimento in busta paga;
coordinamento attivita' di inserimento in busta paga per tutto il personale gestito;
riconoscimento detrazioni fiscali e assegni al nucleo familiare;
assoggettamenti fiscali e previdenziali;
individuazione regime di tassazione;
predisposizione cedolini/buste paga mensili;
istruttoria, predisposizione e adozione Determinazioni di liquidazione mensile degli emolumenti spettanti a dirigenti e dipendenti regionali;
aggiornamenti normativi e contrattuali relativi alla retribuzione del personale regionale;
attivita' preordinata all'aggiornamento tecnico-giuridico del sistema informatico in uso;
aggiornamento voci retributive all'esito dei rinnovi contrattuali, di procedure selettive interne, di contenziosi definiti;
conguaglio fiscale annuale;
concorso e supporto agli adempimenti del sostituto d'imposta ed all'elaborazione della CU annuale del personale;
previsioni annuali dei capitoli di bilancio relativi alle retribuzioni fisse e continuative, stima del costo dei rinnovi contrattuali e monitoraggio periodico;
aggiornamento informazioni di pertinenza nelle banche dati, negli applicativi in uso e nei portali regionali e istituzionali;
attuazione delle disposizioni in materia di trasparenza, anticorruzione e protezione dei dati personali negli ambiti e materie di competenza;
attivita' di studio e ricerca ai fini dell'elaborazione di note informative, circolari, direttive in relazione agli ambiti e materie di competenza;
gestione delle risorse umane assegnate al proprio ufficio o unita' organizzativa semplice.
In relazione alle funzioni innanzi indicate e affidate, e' delegata alla firma degli atti e/o dei provvedimenti finali."
Data di ultima modifica: 19/09/2025
Data di pubblicazione: 01/07/2024