MARIANGELA BRUNETTI

A) E' responsabile del procedimento amministrativo relativo alle ritenute extra-erariali da inserire in busta paga, ivi compresi gli adempimentipreparatori e successivi connessi a cessioni del quinto, delegazioni dipagamento, rimborso prestiti, previdenza complementare, rate di ricongiunzione e riscatti, supportando gli uffici preposti nel procedimento mensile di elaborazione delle retribuzioni del personale regionale; B) E' responsabile del procedimento amministrativo relativo alla ridefinizione delle posizioni economiche del personale, anche cessato, a seguito di attribuzione differenziali stipendiali, passaggi tra Aree, attribuzione/perdita mansioni superiori, recependo in atti i relativi esiti amministrativi; C) E' responsabile delle procedure relative alla gestione selettiva dei comandi, per la parte di competenza della Sezione; D) E' responsabiledelle attivita' derivanti o connesse a contese retributive, tra cui recuperi, transazioni, accordi conciliativi, provvedimenti giurisdizionali, supportando i diversi uffici della Sezione interessati nelle controversie giudiziali ed extragiudiziali, anche in fase pre-contenziosa, relativea rivendicazioni retributive del personale; E) E' responsabile del procedimento relativo al rispetto del limite massimo retributivo per emolumenti o retribuzioni nell'ambito di rapporti di lavoro dipendente con la Regione; F) Si occupa, fornendo supporto proattivo e contributi tecnici, delle tematiche di bilancio, dirette e/o trasversali, di competenza della Sezione, segnatamente agli ambiti connessi alle risorse di cui al trattamento fondamentale ed al trattamento accessorio del personale di comparto e di area dirigenziale, partecipando, all'occorrenza, anche d'intesa, all'istruttoria dei relativi provvedimenti; G) E' responsabile dei contenuti di tutte le informazioni che assicura nelle banche dati, negli applicativi in uso e nei portali regionali e istituzionali di propria competenza; H) Interagisce con i diversi funzionari EQ per le attivita' di interesse comune e/o trasversale funzionali alla elaborazione dei cedolini, contribuendo alla fase istruttoria di elaborazione di stipendi, retribuzioni e assoggettamenti; I) E' delegata alla gestione delle risorse umane assegnate.