GIOVANNI MARANGI

- collabora con la dirigenza nell'intero ciclo delle performance; - e' delegato al monitoraggio in corso d'anno sul grado di raggiungimento degli obiettivi e propone l'eventuale rimodulazione; - e' delegato alla predisposizione degli atti consuntivi e alla raccolta della documentazione relativi al piano della performance; - predispone gli atti per la valutazione dei comportamenti organizzativi delle Posizioni organizzative e del personale del comparto; - e' delegato alla gestione dei flussi documentali, informativi e di comunicazione certificata, anche attraverso l'implementazione dei nuovi sistemi informativi a beneficio di tutti i componenti della Sezione e della direzione di dipartimento; - e' delegato al coordinamento dell'offerta comunicativa della sezione nonche' alle attivita' di orientamento ed accesso agli strumenti di incentivo per l'intero dipartimento; - collabora con la direzione di dipartimento all'organizzazione di eventi e iniziative; - cura gli adempimenti in attuazione della normativa sulla privacy, sulla trasparenza e sull'anticorruzione, supportando altresi' la direzione di dipartimento; - cura gli adempimenti nella gestione delle risorse umane della sezione, la verifica dell'osservanza dell'orario di sevizio e di lavoro con delega all'adozione di provvedimenti nell'ambito degli indirizzi generali definiti dal dirigente; - cura gli adempimenti nella gestione delle risorse umane per il personale della direzione del dipartimento ed alla segreteria dell'assessorato; - cura la valutazione del fabbisogno formativo del personale della Sezione e della direzione di dipartimento; - predispone circolari, ordini di servizio e direttive riguardanti il personale della sezione e della direzione del dipartimento; - cura gli adempimenti in materia di Registro degli accessi FOIA, anche per la direzione di dipartimento.