ISABELLA DI PINTO

Assicurare che gli obiettivi del POR 14-20 e del POC siano perseguiti nel rispetto del principio della parita' di genere e della prevenzione di ogni discriminazione fondata su sesso, razza, origine etnica, religione, convinzioni personali, disabilita', eta', orientamento sessuale nonche' per assicurare la possibilita' di accesso alle donne sia nella preparazione che nell'esecuzione del programma; Assicurare che, nella fase di avvio delle nuove attivita' a valere sul POR 2021-2027, si assicuri il supporto al Referente per le Pari Opportunita' e la non discriminazione; Assicurare la collaborazione nella fase di predisposizione dei documenti programmatici e di indirizzo; nelle proposte di bando; nelle relazioni periodiche da presentare a organismi comunitari e comitati; Assicurare la divulgazione e la conoscenza delle tematiche inerenti la parita' di genere, eventualmente supportando l'organizzazione di eventi su tutto ilterritorio regionale; Fornire supporto amministrativo e giuridico-contabile per la gestione delle attivita' di predisposizione determinazioni, deliberazioni, regolamenti, circolari; Fornire dati e indicatori funzionali al monitoraggio in itinere e finale degli interventi.