La contrattazione integrativa, a norma dell'art. 40 D. Lgs. 165/2001, si svolge su tutte le materie relative al rapporto di lavoro e alle relazioni sindacali e in piena autonomia sulle materie, con le procedure, nei limiti e tra i soggetti individuati dai Contratti Nazionali. Essa assume un ruolo importantissimo, non solo per la concreta attuazione dei sistemi di progressione professionale all'interno delle categorie definite con il CCNL, ma anche per la disciplina della produttività, delle posizioni organizzative e delle indennità tese a remunerare lo svolgimento di attività particolarmente disagiate o pericolose o dannose per la salute (indennità di turno, di reperibilità ecc.).Pertanto, in questa sottosezione, sono pubblicate tutte le informazioni o i documenti relativi alla contrattazione integrativa.
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